| 需求人数 | 1-5人 | 工作类型 | 实习 | 工作所在地 | 广东省 广州市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪（元） | 5000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 法学 法学 法学 法学 法律硕士（法学） 法律硕士（法学）（专业学位） 法律硕士（非法学） | ||||||
| 职位描述 |
岗位职责： 1.根据开发计划，完成相应系统或模块的设计、编码和测试、发布工作； 2.编制开发过程的相关文档（如：设计文档、功能说明文档等）； 3.开发进度反馈、问题跟踪处理以及跟团队间的沟通协作； 4.其他交办事宜。 岗位要求： 1.大学本科及以上相关专业的应届班毕业生，能够独立开发应用模块； 2.熟练掌握Java开发技术，熟悉应用服务器（Tomcat、WebSphere、WebLogic、JBoss之一）； 3.具备良好的编程开发能力，熟悉VUE SpringMVC MyBatis应用框架； 4.熟悉MySQL，Oracle等主流数据库的设计、开发、运维； 5.熟悉Web前端技术（VUE.js、HTML、ja |
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| 需求人数 | 1-5人 | 工作类型 | 实习 | 工作所在地 | 广东省 广州市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪（元） | 5000 | 职位类别 | 法律专业人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | 法学 法学 法学 法学 法律硕士（法学） 法律硕士（法学）（专业学位） 法律硕士（非法学） | ||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1．协助起草、审核和修改公司各类法律文件及合同，对各类合同提出法律意见； 2．协助处理突发法律事件、法律纠纷； 3．为各部门提供法律咨询及服务，确保各项流程符合法律、法规； 4．其他需要法律支持的工作。 岗位要求： 1.法律专业全日制本科以上学历，通过国家司法考试、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 2.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力和文字功底； 联系方式：有意者请发送简历至：hr@stonghr.cn ，邮件命名方式： 姓名-大学-岗位-实习天数 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作类型 | 实习 | 工作所在地 | 广东省 广州市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪（元） | 5000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 法学 法学 法学 法学 法律硕士（法学） 法律硕士（法学）（专业学位） 法律硕士（非法学） | ||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.负责日常成本费用单据的审核和核算； 2.根据批准的预算对收付款进行监督控制； 3.负责往来账核对、清理； 4.负责会计管理报表的编制。 岗位要求: 1.本科及以上学历、财务相关专业的应届毕业生； 2.财务管理及会计核算理论基础扎实，熟悉国家财经法律法规及相关政策； 3.熟悉SAP等财务软件和办公软件； 4.责任心强，认真细致，具有较好的沟通能力。 联系方式：有意者请发送简历至：hr@stonghr.cn ，邮件命名方式： 姓名-大学-岗位-实习天数 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作类型 | 实习 | 工作所在地 | 广东省 广州市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪（元） | 5000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 法学 法学 法学 法学 法律硕士（法学） 法律硕士（法学）（专业学位） 法律硕士（非法学） | ||||||
| 职位描述 | 一、岗位职责： 1.了解市场信息，掌握市场动态，协助市场部门整理分析各类市场数据； 2.协助招投标工作的前期准备、招投标文件的制作； 3.整理归档业务合同，完成部门领导交办的其他工作等； 二、岗位要求： 1.大学本科以上学历的2019届应届毕业生，专业不限； 2.具有较强的学习能力、执行力、市场拓展能力及抗压能力，良好的沟通能力； 3.工作态度积极，具有良好的团队合作精神； 4.熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）； 三、上班时间：每周至少3天到岗工作（可全职）。 联系方式：有意者请发送简历至：hr@stonghr.cn ，邮件命名方式： 姓名-大学-岗位-实习天数 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作类型 | 实习 | 工作所在地 | 广东省 广州市 | ||
| 外语语种要求 | 月薪（元） | 5000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 法学 法学 法学 法学 法律硕士（法学） 法律硕士（法学）（专业学位） 法律硕士（非法学） | ||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责员工招聘、入离职手续办理； 2.负责员工劳动合同管理； 3.负责公司员工档案的建立与管理，制作并定期更新花名册； 4.负责人力资源管理系统后台数据的录入和维护； 5.负责员工社会保险、公积金增减员； 6.负责员工工资表制作与发放； 7.负责人力资源相关制度的执行与完善； 8.负责解答客户及员工关于劳动关系方面的咨询； 9.协助上级做好相关的工作。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.2019届应届毕业生； 3.熟练使用常用办公软件； 4.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力。 联系方式：有意者请发送简历至：hr@stonghr.cn ，邮件命名方式： 姓名-大学-岗位-实习天数 | ||||||
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