一、招聘人员具体要求
本次招聘人数为2名。应聘者须遵纪守法,品行端正,身体健康,具有产业相关工作经验者优先考虑,具体资格条件如下:
岗位编号 |
招聘人数 |
岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
性别 |
资格条件 |
001 |
1 |
产业发展规划研究工作人员 |
产业经济相关专业 |
全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 |
本岗位适合男性 |
(1)年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生);(2)211院校毕业或有海外留学经历;(3)写作能力强;具有较强敬业精神,较强的组织协调、语言表达和沟通能力;优秀的信息获取、整合及分析能力;(4)积极主动的工作态度,踏实务实的工作作风,能够承受较大的工作压力;(5)具有经济、产业、政策研究方面工作经验者优先。 |
002 |
1 |
文秘 |
中文、新闻、汉语言文学类 |
全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 |
本岗位适合男性 |
(1)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);(2)211院校毕业或有海外留学经历;(3)写作能力强;具有较强敬业精神,较强的组织协调、语言表达和沟通能力;优秀的信息获取、整合及分析能力;(4)积极主动的工作态度,踏实务实的工作作风,能够承受较大的工作压力;(5)具有经济、产业、政策研究方面工作经验者优先。 |
二、薪酬待遇
采取由底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。产业发展工作人员税前年薪不低于18万元,试用期为3个月,期满考核合格后办理正式聘用手续,招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照珠海高栏产业发展有限公司相关规定执行。试用期考核不合格,解除聘用关系。
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