经济类/建设类/产业类/文法类

seline;"> 招引计划表

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seline;"> 二、相关政策

seline;"> 1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

seline;"> 2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

seline;"> 引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

seline;"> 3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

seline;"> 补助标准表

seline;"> （以下各金额为5年的最高补助总额）

seline;"> 4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。

seline;"> 5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

seline;"> 6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，安排到重要平台、部门、镇街培养锻炼。

seline;"> 三、招引基本条件

seline;"> 1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

seline;"> 2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；

seline;"> 3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

seline;"> 4.中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

seline;"> 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

seline;"> 6.年龄要求硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生32周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

seline;"> 四、引进方式

seline;"> 按公开报名、面试考核、择优选拔等程序进行。

seline;"> （一）公开报名

seline;"> 1.网络报名。应聘者下载并填写《临安区引进党政机关储备人才报名表》（附后），并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至临安区委组织部（人才办），邮箱：