二、招聘条件
普通一本院校2019届全日制大学本科及以上学历毕业生(不含成人教育类、自考类和网络学院类),能按时取得毕业证书。具体条件为:
1、在校表现:为人品行端正,成绩优异,上进心强,在校期间无不良记录。中共党员、校学生干部同等条件优先。
2、个人素质:有较强的团队协作精神和责任心,工作热情饱满,学习能力强,具有创新精神和较好的沟通及协作能力。
3、专业:专业对口,符合岗位需求。
4、成绩:大学本科毕业生英语须通过国家四级(425分以上),硕士研究生及以上学历毕业生英语须通过国家英语六级(425分以上)。
5、身体条件:身体健康,无职业禁忌症,无心脑血管疾病,无各类精神疾病和家族传染病史。
三、招聘流程
(一)简历投递。有意者请于2019年5月31日前发送个人简历和证明材料至电子邮箱99886266@qq.com,邮件按 姓名-学校-专业-应聘职位 命名。
(二)资格初审
人力资源部对报名人员简历进行初审,在报名截止后一周内通知符合应聘条件人员参加测试。
(三)综合测试
拟定于5月下旬开始采用综合测试的方式对应聘人员进行评价
(四)入职体检
由人力资源部组织拟录用人员进行入职体检,体检不合格者按测试总成绩依次递补。
(五)档案审查
人力资源部对体检合格人员档案进行政治审查,档案审核不通过者不予录用。
签订劳动合同。人力资源部通知拟录用人员前往公司集中签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格后继续聘用,续签劳动合同。(对暂未取得学历、学位证书人员,先签订《三方协议》,待其正式取得证书后,再签订劳动合同书。)
四、福利待遇
(一)薪酬: 提供完善的职业发展通道。
本科毕业生年薪6~14万元,硕士毕业生年薪7~15万元。
(二)福利:
1、按国家相关规定提供五险一金;
2、按政策享受带薪年假、公休假、婚(丧)假、产假、陪护假等;
3、每月提供交通补助、餐食补助;
4、每两年一次健康体检;
5、享受工会福利等。
五、招聘岗位
专业名称 |
拟安排岗位名称 |
岗位描述 |
需求人数 |
|
1 |
土木工程 |
工程管理 |
负责工程建设项目的管理工作;协调解决工程项目建设过程中的相关问题。 |
2 |
2 |
给排水科学与工程 |
生产运行管理 |
负责给排水技术管理工作;负责给排水工程的技术方案制定、设备选型、技术工艺等。 |
2 |
3 |
电气工程及其自动化 |
电气管理 |
负责电气设备的运维工作;负责解决电气设备运行中出现的各类技术问题;解决施工工程中出现的问题;负责电气设备的升级改造、技术革新工作。 |
1 |
4 |
自动化 |
自动化管理 |
负责自控系统及设备的运维工作;负责解决自控系统及设备运行中出现的各类技术问题;参与厂站一体化建设、自动化升级改造等相关工作。 |
2 |
5 |
财务管理 |
会计 |
负责企业日常财务管理工作,往来款项结算,财务分析,税务核算,会计档案管理;月、季度、年度报表的编制等工作。 |
2 |
6 |
分析化学 |
水质检测员 |
负责完成水质检测;负责新项目、新方法、水质相关课题的研究、开发、验证工作。 |
2 |
7 |
软件工程 |
信息系统设计 |
负责信息系统需求分析和整体设计工作;负责对各类信息化新技术的引进、开发和管理。 |
1 |
合 计 |
12 |
六、联系方式
联 系 人:人力资源部 何培林、张 政
联系电话:(027)86806359
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