岗位职责:
技术骨干、基层管理、设备维修骨干、销售骨干等岗位后备人员。
发展方向:
1.管理路线:储备人员→基层管理干部(车间主任)→中层管理干部→高层管理干部
2.技术路线:储备人员→技术员→工程师→高级工程师→副总工程师→总工程师
3.销售路线:储备人员→销售服务→销售代表→销售工程师/销售经理
岗位要求:
1、大专、本科、硕士学历
福利待遇:
五险一金、免费住宿、高温补贴、伙食补贴、股票期权等
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