人资部管培生/专利工程师/工业设计师

（八） 人资部管培生（月薪8k起）

岗位招聘说明：

该岗位为人力资源部重点管培生，入职初期需要到浙江宁波总部进行培训，培训合格后正式上岗，主管深圳公司的人事、行政事宜。

岗位职责：

一、人事方面：

1、协助上级建立健公司人力资源管理制度；

2、根据公司发展需求，制定并落实招聘计划；

3、人事手续办理：员工入职离职、转正、晋升等；

4、员工福利：社保、公积金办理及节日福利发放、活动组织等；

5、负责考勤管理，以及绩效考核相关工作 ；

6、其他人力资源相关工作事项；

二、行政方面：

1、负责公司日常办公环境的维护；

2、负责公司后勤支持，包括日常行政物资采买、管理，固定资产管理，场地、物业维护，安全、消防等；

4、负责公司图书采购、借阅管理；

5、公司档案资料管理；

6、其他行政相关工作事项。

任职要求：

1. 一本及以上学历；

2. 性格沉稳，做事认真仔细，有条理，极具责任心，协调沟通能力强；

3. 有强烈的自我提升意愿，对自己要求严格，能做到每月4本书的阅读量。

（九） 专利工程师（月薪6k起）

岗位职责：

1、负责公司专利或商标申请注册、维护、复审、无效、异议等工作；

2、负责公司相关专利文献、技术情报检索与分析；

3、专利相关文档的撰写、整理、保管；

4、评审、管理供应商，维护合作关系；

5、追踪采购进度，做好公司内外部协调工作，避免两个人同时对接同一个供应商；

6、与供应商进行商务洽谈，做好来访接待安排。

任职要求：

1、工科或法学背景优先；

2、责任心强、人品正，踏实认真，团队合作能力强；

3、善于沟通谈判、有较强的书面表达和逻辑思维能力；

4、学习能力强，熟悉国内外信息检索方法和渠道者优先。

（十） 工业设计师（月薪8k起）

岗位职责：

1、进行市场调研、用户调研，竞品分析，做出应对方案

2、进行产品的概念设计，并进行方案呈现

3、进行CMF设计，产品从草图到生产的全流程跟进，对产品负责

4、跨部门合作，和采购、平面、推广的沟通配合

5、产品设计文件立案归档，设计流程改良

任职要求：

1、了解原材料及其生产工艺，能在生产打样过程中，根据外观效果实现状况，进行调整优化

2、沟通、谈判能力，团队协作能力，极强的学习能力

3、工业设计的基本能力，包括手绘、制图软件应用、建模、审美等等

4、踏实耐心，有较强的自我提升与实现能力

5、研发团队在深圳，需要去深圳工作