培养方向:集团管理层、分校校长、项目负责人
专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
工作职责:
1、负责对接分校的市场工作;
2、协助分校做好市场宣传活动的审核、物料准备、费用审批与落实执行工作;
3、对每个考试进行全过程的监督,确定业绩、责任人以及活动推广方案,以及核算效果、进行奖惩;
4、协助分校进行竞争对手信息的收集、整理,协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案;
5、对市场宣传活动有良好的总结和反馈,进行数据汇总分析,提出改进方案;
6、协助收集考试项目的真题和考情信息,以及协调各方配合分校开展日常工作;
7、协助完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神;
2、学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
3、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人
4、要求:能够接受全国派遣,集团统一管理,内部轮岗。
薪酬福利:
1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资,江苏地区试用期平均月薪4500元,上不封顶;
2、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等;
3、日常关爱:年度体检 茶水吧;
4、文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;
5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金;
6、长期激励计划:股权激励。
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