心理学

招聘要求:

1．具有社会学、心理学、经济学、计算机及相关学科的专业背景，国内外博士毕业2年内，取得国外著名高校学位者优先（需提交由我国驻外使馆出具的留学证明）；

2．具有良好的科研潜质和独立开展科研工作的能力，能够熟练使用中英文写作研究报告并进行学术交流，以第一作者或通讯作者身份在SCI/SSCI收录的期刊上发表过或录用学术论文1篇及以上者优先；

3．能协助导师及合作导师进行学生指导、教学辅助、课题申报等方面的工作，责任心强，具有良好的团队合作精神；

4．具备良好的科学道德，身心健康，年龄一般在34周岁以下；在职人员（含定向培养或委托培养的博士毕业生和在职人员、现役军人等）一般不得兼职做博士后（在职人员申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意，进站前需签署定向培养博士后协议书）；

5．招聘人数：2-3人。

二、薪酬待遇：

1．清华大学为博士后提供博士后公寓、住房公积金、子女入园入学等服务，详细信息查询请登陆http://postdoctor.tsinghua.edu.cn；

2．期间工资及其它支持计划按统一规定，并基于学术及科研绩效考核待遇从优。

3．发表高水平学术论文课题组将会提供额外的科研奖励。

三、研究方向包括但不限于：

1．社会学方向的政务管理与社会治理、商业模式与大众心理等

2．社会心理学方向的社会文化、艺术、审美及社会认知等

3.积极心理学方向