招聘要求
1.对神经再生、神经发育有强烈兴趣;
2.已取得或即将取得生物或医学相关学科博士学位,身体健康,年龄不超过35岁;
3.具备电生理背景者优先,博士期间发表过高影响因子研究论文者优先;
4.全职,能稳定工作2-3年以上;
二、薪酬待遇
1.博士后在站期间的年度总收入约为30-35万元(税前)。总收入含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
2.专业技术职务评聘倾斜政策:博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审;凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件,在站期间主持国家级科研项目1项,且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著(博士后本人为第一署名人或通讯作者,第一署名单位是南京医科大学),即予以聘任,不差额评审;受聘职务后,即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。
3.科研绩效:博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果,按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴,享受校内教师同等待遇。
4.优先留校:学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教;对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后,可按人才引进政策直接予以引进。
5.博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇(不含外籍博士后)。
6.学校支持博士后申报各类项目。
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