1、工资系列分为十大类,划分品衔等级,拥有完善的薪资晋升制度。年收入基本可达到:硕士8—13万元/年、本科5.5-8.5万元/年、博士面议。另有本科500元/月、硕士800元/月住房补贴。入职即缴纳五险一金。
2、设立科技奖励制度,单项奖励金额最高可达100万元。
3、逐步推进股改制度,设置长久股权、项目股权、经营股权,正在计划全员持股。
4、每年评选总部、基地、厂三级先进,颁发荣誉证书及带薪旅游,年旅游达600余人次。
5、本科及以上学历员工提供公寓,设备设施由公司配置。
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