* 为每位员工提供畅通的晋升通道,并帮助员工做好职业发展规划。
* 实行购房基金奖励,为优秀员工购买商业保险(硕士研究生: 20万元/人,本科毕业生15万元/人)作为购房资金奖励,并发放租房补贴。
*全部员工享受国家节假日并享受带薪休假、企业年金等福利待遇。为每位员工缴纳 五险二金 。
*实施在岗业余培训及离岗专门培训。优秀青年人才可参加《在职人员攻读硕士专业学位全国联考》取得学位证书者报销一定比例的学费。
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