(一)具有市场竞争力的薪酬待遇;
(二)装修精美的员工宿舍;
(三)福利待遇主要是:除国家规定的五种社会保险及公积金,还有补充医疗、补充养老保险(企业年金)、女职工专项补充保险、家庭财产保险、通讯补贴、交通补贴、免费的工作午餐、中秋春节等传统节日礼金及实物慰问,生日、婚礼及子女出生等贺金,生病住院等慰问金,子女医药费报销,带薪休假等。
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