1、贯彻董事会和学校的办学思想,执行学校的决议,制订本系的发展规划,完成学校交给的工作任务;
2、贯彻、落实学校的质量方针和质量目标,并负责部门目标的分解与组织实施;
3、负责本系的教学管理、学生管理、行政管理、教科研和学生就业等全面工作;
4、负责系级管理办法及实施方案的制订、完善及实施等;
5、负责制订本系的五年规划、学年计划、学期计划,撰写系部学期工作总结、学年工作总结;
6、统筹本系师资队伍的建设工作。包括本系教职员工的聘用、业务培训、师德师风建设和年终考核;
7、负责本系的经费预算制订及其他财务管理工作,在授权范围内严格审批并使用;负责系内用餐费用的审核报批、调研费用的审核报批、物资领用的审批、教材的请购报批及工效发放的审批等。
8、负责本系的物资设备管理工作,按学校物资管理制度严格物资的请购、领用与日常管理;
9、负责企业、社区、政府等职业培训和创收项目开发、运行和管理工作;
10、负责系务文化建设,统筹橱窗宣传、网页更新等宣传工作;
11、统筹系级的三级教学督导工作,负责系内值班安排与协调,组织并参与本系教学班级的教学秩序巡查和反馈跟踪整改工作;
12、负责本系的校企(政府、行业协会、社区等)合作、学生的职业指导和实习就业工作,提升系的就业工作质量;
13、统筹系各专业招生简章的起草、制订,积极协助做好招生工作;
14、严格遵守学校档案工作规范,认真做好本系各类档案的综合管理与有效利用工作;
15、负责本系的安全管理工作,杜绝重、特大安全责任事故的发生;
16、完成领导交办的其他工作。
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