1、聘任为教授，年薪35万（税前）或享受教授岗位待遇，享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供180万元（税前）的引进人才津贴。提供2年期限过渡房一套，或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供100- -300万元的科研条件建设费。
第四层次
40岁以下
1、广东省特支计划 青年拔尖人才支持计划 、青年珠江学者、 广东省自然科学杰出青年基金 获得者（或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者）
2、近五年来以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的国际专业核心刊物上发表过2篇原创研究性论文；或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在SCI小区一类（JRC分区）的刊物上发表过3篇原创研究性论文。
1、聘任为教授或副教授，享受岗位绩效工资及学校专项奖励。
2、认定博士或硕士导师资格。
3、提供70万元（税前）的引进人才津贴。提供2年期限过渡房一套，或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供50- -100万元的科研条件建设费。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址：博士研究生招聘网 EMAIL：job100zp@163.com
Powered by 100zp.com
