1、根据医院年度规划,制定体检中心年度计划,并根据计划提出可行性实施方案;
2、负责体检销售政策的落地与执行,带领团队完成销售目标;
3、负责体检中心日常运营业务与管理工作;
4、上级交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、八年及以上工作经验,至少具有三年及以上体检中心团队管理经验 ;
3、具有较强的沟通协调能力与解决问题的能力;
4、优秀的服务意识,英语熟练优先。
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