管培生

职位描述：

1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培 养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。

2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养。

3、培养方式主要以为期3-6个月的跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培 训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。

4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有 基层经验，全局 视野 ，经过考核后定岗。

5、如果您选择我们海棠基金这样的大型企业的管理培训生，您必须要做好经历挑战的准备：

1、了解专业金融知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战

2、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战

3、经历主持管理大项目，大任务的历练

4、经历团队管理和协调的挑战

[管理培训生发展方向]

1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人群，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在上海扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球金融业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来衡量

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者

3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才

4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享

[管理培训生任职要求]

1、22至30周岁. 品貌端正；

2、学历：本科以上；品格正直 特别优秀可以放宽；

3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等

4、熟悉常用的办公软件；

5、积极向上，有爱心，有责任感，坚韧不拨；

6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

【福利待遇】：

1、条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训；

2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 补贴 绩效 团队业绩奖励；

3、周末双休、法定节假日；

4、做五休二、office作息时间，无需加班；

5、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，海内外旅游。