管理科学与工程（专任教师）

一、引进人才类型

领军人才、学科带头人、学术骨干、优秀博士

二、引进人才待遇

（一）高水平高层次人才待遇

领军人才、学科带头人、学术骨干，安家费、科研启动费和薪酬待遇实行一人一议，提供过渡性住房一套（免租金五年）。

（二）优秀青年博士待遇

1.安家费30-60万元；

2.科研启动费10-20万元；

3.提供过渡性住房一套（免租金五年）。

三、其他福利待遇

（一）领军人才、学科带头人、学术骨干、优秀博士可解决配偶或子女就业1人。

（二）根据学校《高层次人才考核奖励办法（修订）》具有博士学历学位人员通过考核可以享受1000~6000月奖励；具有正高职称人员通过考核可以享受1200~8500月的奖励。

（三）引进的无副教授职称的博士来校后享受三年副教授绩效工资。

（四）学校实行进校科研经费配套奖励制度。

（五）就读小学、初中的子女可择校就读。

（六）享受娄底市 湘中英才卡 中的优惠政策。

四、联系方式

联系地址：湖南人文科技学院人事处

联系人：阳老师

联系电话：13762284952

邮箱：job100zp@163.com