中国少数民族艺术（专任教师）

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南城市学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南城市学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2024年5月11日至2024年12月31日,随到随招,招满即止。

2.报名方式

邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为 岗位编号+岗位名称+姓名 )形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。

3.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围体检后提供);

⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示。

(四)考核

1.开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考核方式

采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部进入直接考核。直接考核采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%)。

试讲:试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基础素质,总分100分。

面试:主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各项考核环节时须携带身份证原件,考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的,以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,经考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar