广州能源所【黄玉萍课题组】数字能源博士后招聘公告

    广州能源所能源战略与低碳发展研究中心，现有职工28人（其中研究员6人，硕博导师10人），硕博研究生43人，承担国家重点研发计划、中国科学院先导专项等能源与双碳战略方向的重大研究项目和国际合作项目200余项，发表学术论文200多篇，出版学术专著20余部。本中心按照能源与双碳战略理论、平台支撑、多元应用的思路，以数字能源为基底，构建符合中国国情、 软科学和硬技术 相互融合、多学科交叉的能源与双碳战略的系统理论和方法，建设集能源技术、经济、管理、政策、金融等于一体的复合型智库，为国家科技部、能源局等制定能源技术革命创新行动计划及能源科技发展路线图提供支撑，参与了国家与地方 十三五十四五 能源规划、可再生能源规划、低碳发展规划等一系列重要能源与低碳发展战略规划。

    根据研究中心科研项目需要，现公开招聘博士后或特别研究助理多名，具体如下：

招聘岗位：数字能源博士后

需求人数：3人

岗位工作内容：

1. 在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务，主要聚焦于智慧能源系统、能源互联网、车网互动V2G、碳智能决策管理等方面的研究；

2. 参与纵向科研项目的申请；

3. 申请博士后科学基金；

4. 发表高水平学术论文；

5. 协助指导研究生。 

岗位要求：

1.在国内外已获得（毕业不超过3年）或即将获得电气工程、自动化、智能电网、软件工程、智能科学与技术、管理科学与工程等相关专业的博士学位。具有车网互动、新型电力系统自动化等科研经验的应聘者，优先考虑；

2.具备良好的英文文献阅读和写作能力！

3.在能源、电力、自动化控制、管理科学等专业领域主流期刊发表（或录用）第一作者期刊论文不少于3篇，具有独立开展科研工作的能力。

4.具备优秀的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实有上进心。

条件待遇：

1.薪资待遇：实行年薪制，年薪30万以上（含租房补贴、单位匹配的住房公积金、五险）+ 科研奖励绩效。根据聘博士后有关项目计划资助情况，及在站期间的科研业绩，年薪可超过50万元。

2.享受与研究所正式职工同等的其他福利，聘期内可按相关规定和程序参加专业技术岗位晋升评审。

3.享受研究所合作长租公寓协议优惠。

4.享受人才落户广州政策、广州市中小客车指标竞价补贴。

5.聘期考核特别优秀且符合中国科学院相关人才计划的申报条件，可按规定申报，聘为副高级以上岗位，纳入事业编制管理；聘期考核为优秀及以上，留所工作可纳入事业编制管理。

6.基本保障：按照广州市缴费比例上限缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日慰问等福利。

7.特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险，节假日慰问、员工活动等。

8.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、高性能服务器和积极互助的工作氛围。

9.人才补贴：中心全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴，相关项目计划：
（1） 博士后创新人才支持计划：国家资助经费两年63万元。
（2） 博士后国际交流计划引进项目：国家资助经费两年40万元。
（3） 博士后国际交流计划派出项目：国家资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币。
（4） 香江学者计划：国家资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。
（5）广东省博士后人才引进计划-博士后人才项目：采用 核实认定、不限名额 的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴，两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。
（6）广东省青年优秀科研人才国际培养计划-博士后项目：广东省每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。
（7）中科院特别研究助理资助项目：资助两年60万元经费。
（8）中国博士后科学基金项目：特别资助站前15万元；特别资助站中18万元；面上一等资助12万元；面上二等资助8万元。

应聘资料：

   请申请者提供以下PDF格式材料并发送至指定邮箱huangyp@ms.giec.ac.cn：

（1）完整的个人中文或英文简历，列明个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、参与/主持科研项目及成果，所获奖项等；

 (2） 提供代表性论文全文、专利、软著授权证书/受理证明；

   邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。