招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-50周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、招聘计划
本次共计划招聘专业带头人3名、高技能人才2名、博士研究生21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2024年度高层次人才引进计划》（附件1）。
| 招聘岗位 | 专业要求 | 计划数 | 学历学位或职称 | 年龄 | 其他要求和
有关说明 |
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| 专业带头人 | 工学、经济学、管理学 | 3 | 正高职称且
大学本科及以上学历 | 50周岁以下 | 在计算机、大数据、人工智能、国际贸易、物流管理、国际商务、电子商务等专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富,在本专业领域具有一定的影响力。特别优秀拔尖人才实施一人一议。 |
| 高技能人才 | 设计类、服装工艺、工艺美术、计算机类、机械类、自动化类等相关专业 | 2 | 大专及以上学历 | 45周岁以下 | 技术技能水平相当于全国技术能手、省级以上技能大师工作室领办人、省首席技师等。有国家级人才称号或荣誉的，年龄放宽至50周岁。 |
| 人文旅游学院专任教师 | 社会学类、民族学类、新闻传播学类、工商管理类、设计学类、社会工作 | 2 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 机电信息学院专任教师 | 计算机科学与技术类、软件工程类、控制科学与工程类、自动化类、材料科学与工程类、智能科学与技术 | 3 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 经济管理学院专任教师 | 管理科学与工程类、应用经济学类、计算机科学与技术类、数学类、应用统计、企业管理、行政管理 | 2 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 外语外贸学院专任教师 | 管理科学与工程类、工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、金融、国际商务、经济法学、国际法学、国际关系、阿拉伯语语言文学 | 4 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 建筑工程学院专任教师 | 土木工程类、材料科学与工程类、地质资源与地质工程类、地质学类、交通运输工程类、土木水利类、水利工程类 | 2 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 创意设计学院专任教师 | 设计学类、艺术学理论类、美术类、机械工程类、计算机科学与技术类 | 2 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 电子商务学院专任教师 | 应用经济学类、工商管理类、农业经济管理类、管理科学与工程类、计算机科学与技术类、新闻传播学类、统计学类、数学 | 2 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 国际教育学院专任教师 | 中国语言文学类、国际中文教育 | 1 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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| 马克思主义学院专任教师 | 马克思主义理论类、政治学类 | 2 | 博士研究生 | 45周岁以下 | 中共党员（含预备党员） |
| 义乌创新研究院专职研究人员 | 理论经济学类、应用经济学类 | 1 | 博士研究生 | 45周岁以下 |
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备注：1.博士研究生要求45周岁以下，正高职称可适当放宽。2.在招聘计划总数内，单个岗位的招聘数可根据需要调节。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员。高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下（1978年2月5日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行），具有正高级专业技术资格人员或国家级人才荣誉的高技能人才年龄可放宽至50周岁。
留学人员，须在2024年12月31日前取得教育部留学中心境外学历、学位认证书。2024年应届毕业生须在2024年12月31日前提供相应的学历、学位证书。
（二）应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。
三、相关待遇及说明
1、享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2、根据学校《高层次人才引进管理办法（试行）》（义工商党〔2019〕24号）等文件精神，享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。
3、按义乌市有关高层次人才的政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。
| 人员类别 | 义乌市相关待遇 | 学校相关待遇 |
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购房补贴
（万元） | 人才津贴 | 年薪 | 科研启动费（万元） | 周转
（过渡）
住房
| 高层次人才津贴（元/月） |
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| 工学 | 人文社科 | 正高津贴 | 博士津贴 |
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| 专业带头人 | 按照义乌市最新人才购房补助政策执行 | 按照义乌市最新人才政策执行 | 一人一议 | 45 | 25 | 120平米 | 1000 | 1000 |
| 高技能人才 | 一人一议 |
| 优秀博士 | A类 | 80 | 30万以上 | 20 | 15 | 40平米 |
| B类 | 25万以上 | 12 | 8 |
| C类 | 按实际岗位聘任 | 6 | 4 |
备注：在专业领域造诣较深的博士、博士后，按学术、科研水平分为A、B、C 三类。A类要求主持省部级科研项目研究，有较强的科研成果和较大的潜力；B类要求参与省部级科研项目研究（排名前3），或第一作者在一级核心期刊发表，或被SSCI、SCI等重要索引收录；C类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
自公告发布之日起接受报名，报名采用网络报名方式。有意者请将个人自荐材料、学历学位证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：ywgsrsc@163.com（投递简历邮件标题：姓名+学历学位+专业+应聘岗位名称+博士研究生招聘网）；或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填报应聘信息。
本次招聘岗位不限开考比例，采取 一事一议 的方式进行，根据报名情况适时启动考试考核程序。本次招聘为长期招聘，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。
学校接收到应聘材料后，对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。
参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。
（二）考试考核
报名人员符合招聘岗位需求的，用人单位负责组织实施考试考核工作，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。考试考核时间地点另行通知。
（三）体检
根据考试考核成绩，按招聘岗位计划数1:1确定入围体检人员。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检不合格者，不能列入考察对象。体检时间另行通知。
（四）考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公示7个工作日。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，经义乌市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌），签订聘用合同。
五、注意事项
1、应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
2、拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
3、本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。资格审核通过人员名单、用人单位考核结果由人事处电话通知，拟聘用人员名单等在人事处网站上发布，请各位应聘人员保持通讯畅通，并及时登录网站查看。
六、咨询
有关本次招聘工作报名等具体问题，请向义乌工商职业技术学院咨询。
地址：义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）
联系人:佘老师、洪老师
联系电话：0579-83803828,83803553
本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术学院负责解释。
附件下载
附件1：2024年高层次人才引进计划.docx
附件2：义乌工商职业技术学院高层次人才引进资格审核表.docx
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