一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；
2.政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协助精神；
3.具有履行岗位职责的业务知识和工作能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业（职业）资格及技能等条件要求；
4.仪表端庄，具有较高的普通话水平和语言表达能力；
5.无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。
6.身体健康，能适应岗位要求，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行；
7.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。
二、高层次人才待遇
（一）高层次人才符合事业单位编制人员入编政策，由人事处按相关程序办理入编及聘用手续，属于全额事业编制人员。
（二）安家补贴及科研配套
序号 | 层次 | 人才类型 | 福利待遇 | 工资 | 科研补助 | 科研配套及奖励 |
1 | 第一层次 （认定标准请咨询）（60周岁及以下，特别优秀的可以放宽到65周岁） | 国家级层面的学科领军人才 | 1.安家补贴200万元（税后） 2.享受连续3年租房补贴共5.4万元 | 实行年薪制，按 一人一协议 的方式，给予税后120万元左右的年薪 | 科研补助1000万元 | 1.科研项目立项奖励：国家级重大项目100万，国家级重点项目50万，国家级一般项目10-30万，省部级项目1-20万； 2.科研成果奖励：国家级按获奖奖金金额4倍奖励，省部级按获奖奖金金额1倍奖励； |
2 | 第二层次（认定标准请咨询）（55周岁及以下，特别优秀的可以放宽到60周岁） | 国家级层面的学科领军人才 | 1.安家补贴120万元（税后） 2.享受连续3年租房补贴共5.4万元 | 实行年薪制，按 一人一协议 的方式，给予税后60万元左右的年薪 | 每年给予科研补助：自然科学类100万元、哲学社科类30万元，连续补助5年 | |
3 | 第三层次（认定标准请咨询）（50周岁及以下，特别优秀的可以放宽到55周岁） | 学科领军人才 | 1.安家补贴100万元（税后） 2.享受连续3年租房补贴共5.4万元 | 实行年薪制，按 一人一协议 的方式，给予税后50万元左右的年薪 | 每年给予科研补助：自然科学类60万元、哲学社科类20万元，连续补助5年 | |
4 | 第四层次（50周岁及以下，特别优秀的和特别紧缺的可以放宽到54周岁） | 学科带头人（具有博士学位的正高级职称人才；同时具有博士生导师资格、或二级教授职称、或曾经担任高校中层正职领导职务5年以上的其中两项的高层次人才。或近五年有突出业绩成果的省级教学名师、国家一流专业或课程负责人。或近五年业绩成果达到学校要求，详情请咨询） | 1.安家补贴50万元 2.享受连续3年租房补贴共5.4万元 | 按国家有关政策发放 | 给予科研补助经费：自然科学类15万元、哲学社科类10万元 | |
5 | 第五层次（50周岁及以下，特别优秀的和特别紧缺的可以放宽到54周岁） | 具有博士学位的正高级职称人才。在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，近五年业绩成果突出的教学科研骨干。 | 1.安家补贴35万元 2.享受连续3年租房补贴共5.4万元 | 按国家有关政策发放 | 给予科研启动经费，自然科学类15万元、哲学社科类10万元 | |
6 | 第六层次（45周岁及以下） | 具有博士学位人才 | 1.安家补贴25万元 2.2.享受连续3年租房补贴共5.4万元 | 按国家有关政策发放 | 给予科研启动经费，自然科学类10万元、哲学社科类8万元 | |
7 | 符合《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法》认定标准的，协助申请获批准后，按《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法》政策发放人才待遇（安家补贴15至30万元，梧州市人才生活补贴（6至9万元）。 | |||||
备注：公告中涉及相关金额未特殊标注的，均为税前金额。币种为人民币。
（三）以团队形式（3人及以上）引进行业首席科学家、领军人才或特殊人才时，对团队博士学位且具有教授人才再给予安家补贴10万元，对团队博士学位且具有副教授人才再给予安家补贴8万元，具有博士学位再给予安家补贴5万元。
（四）对学校重点建设学科[省部级以上一流学科（含培育）、学校立项建设一流学科、学校硕士点立项建设学科]引进的高层次人才，给予政策倾斜，引进人数不受限于当年引进人才指标数，在享受同层次人才待遇基础上，可再给予适当安家补贴。
（五）对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。
（六）视具体情况协调安排配偶工作。本着就近入学原则，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题。若夫妻同属引进人才，按照政策同时享受人才待遇（仅一方享受租房补贴）。
（七）服务期限：第一、二、三层次人才服务期为5年；第四、五、六层次人才服务期为6年。
（八）凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，学校安排住宿，报销一次往返城际交通费。
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