在董事会的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
1.坚持 德才兼备，以德为先 原则。
2.坚持 人岗相适，专兼结合 原则。
3.坚持 公开、公平、平等、择优 原则。
4.坚持 学历职称与行业能力并重，教学科研与技术技能并行 原则。
1.引进教授或博士高层次人才80人。
2.招聘具有副高以上职称的教师100人。
3.招聘具有硕士学位的专任教师100人。
招聘具有相关知名企业副高以上职称的技术骨干教师70人。
（一）二级学院招聘计划
二级学院招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
专业带头人（9人） | 硕士及以上学历/正高及以上职称（博士优先） | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及自动化、新能源科学与工程、档案学（数字档案）、管理科学（计算金融） | 具有相关行业、企业工作经验者或者高校教育教学经验者优先 |
二级学院党支部副书记（9人） | 硕士及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 思政、心理学、哲学、法学、教育学、文学、历史学、社会学、管理学等专业 | 中共党员、有高校辅导员工作经历5年以上，获得过党建和学生思想政治工作省级奖励或科研成果，有高校同类领导岗位经历、博士、副高职称者优先 |
二级学院副院长（9人） | 研究生及以上学历/副高及以上职称/高级工程师（博士优先） | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学（计算机金融） | 副教授及以上职称，熟悉高校教学、科研管理，对高校的教育管理和发展方向有一定的研究，有3年以上高校教学管理工作经验，博士学位、教授职称者优先 |
二级学院教学干事（9人） | 硕士及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学（计算机金融） | 具有较强的组织协调和沟通能力，善于处理日常事务；熟练掌握常用办公软件，如word、excel、powerpoint等；热爱教育事业，具有较强的责任心和敬业精神；协助二级学院院长处理专业相关事宜 |
（二）专任教师招聘计划
专任教师招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
专任教师1（87人） | 本科及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学（计算机金融） | 具有行业、企业工作或高校教育教学经验者优先 |
专任教师2（77人） | 硕士及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学（计算机金融） | 中共党员优先；具有行业、企业或高校教育教学经验者优先 |
专任教师3（实习实训教师）（5人） | 本科及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学（计算机金融） | 具有行业、企业工作经历、在国家、省级、市级专业技能大赛有获奖经历者优先 |
（三）德育工作教师招聘计划
德育工作教师招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
学工副处长（1人） | 硕士及以上学历/正高及以上职称（博士优先） | 思政、心理学、哲学、法学、教育学、文学、历史学、社会学、管理学等专业 | 中共党员，男性，具有2年以上高校相关工作经验，能住校，较好的沟通协调能力，较扎实的公文写作能力和办公软件应用能力 |
辅导员（20人） | 硕士及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 不限 | 中共（预备）党员，有高校辅导员2年以上工作经历或大学期间获得优秀学生干部奖励的优秀应届毕业生，获辅导员职业能力大赛等省级奖励（或科研成果）者优先 |
心理咨询师（2人） | 研究生级以上学历（博士优先） | 心理学等专业 | 有心理咨询师相关证书，热爱心理健康教育与咨询工作，有强烈的服务意识和责任感，有良好的品行修养和综合素质，具备良好的身体素质和心理素质，服从安排，有2年以上高校心理咨询工作经验优先 |
学工专干（6人） | 硕士及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 思政、教育学等专业 | 中共（预备）党员，较扎实的公文写作能力和办公软件应用能力，具有高校行政工作经历优先 |
（四）行政人员招聘计划
行政人员招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
党政办副主任（1人） | 研究生及以上学历（博士优先） | 文秘、中文、行政管理、播音主持、新闻等专业 | 中共党员，具有顶层设计规划思维和较好的指导能力，较好的沟通协调能力，较扎实的公文写作能力，忠诚、可塑性强，形象气质佳，要求具有2年以上相关工作经验 |
党政办专干（3人） | 本科及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 文秘、中文、行政管理、播音主持、新闻等专业 | 中共党员优先；具有熟练的文字应用和计算机操作能力，吃苦耐劳，服从意识强，有会务接待工作，有高校相关工作经验者优先 |
人事处副处长（1人） | 研究生级以上学历（博士优先） | 人力资源管理、文秘、行政管理等专业 | 中共党员，熟悉人力资源管理，具备一定的人事管理工作经验；具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够独立开展人事管理工作；有高校人事相关工作3年，能熟练进行高校教资、职称评定等事宜 |
人事处专干（3人） | 本科及以上学历/中级级以上职称（博士优先） | 人力资源管理、文秘、行政管理等专业 | 中共党员优先；具备较强的组织协调能力和抗压能力，熟悉人事相关事务；能熟练运用办公软件；有高校人事相关工作或有人事相关工作者优先 |
宣传部副部长（1人） | 研究生及以上学历（博士优先） | 新闻、宣传、编导等专业 | 中共党员，有较好的协调管理能力，有较好的摄影摄像实操能力，能熟练运用PS、PR、AE等后期剪辑制作软件，有3年以上新媒体运营经验及相关作品，能快速准确的编写质量较高的新闻稿件 |
宣传部专干（3人） | 本科及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 新闻、宣传、编导等专业 | 中共党员优先；有较好的摄影摄像实操能力，能熟练运用PS、PR、AE等后期剪辑制作软件，能快速准确的编写质量较高的新闻稿件，有1年以上相关经验者优先 |
教务处处长、副处长（2人） | 研究生及以上学历（博士优先） | 教育学、心理学、计算机或相关学科专业 | 中共党员优先；3年以上高校教务处工作经验，熟悉教务处的工作流程和管理办法；熟悉高校的教学流程和教学质量标准，具有一定的教学经验；具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与教师、学生和相关部门进行有效的沟通和协调；具有较强的数据分析和处理能力，能够对教务处数据进行分析和优化 |
教务处专干（3人） | 本科及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 教育学、心理学、计算机、行政管理、档案管理等相关专业或相关学科专业 | 中共党员优先；熟悉高校教务处的工作流程，具备一定的组织协调能力；良好的沟通技巧，具备良好的团队合作意识；熟练掌握办公软件，有1年相关经验者优先 |
网络中心副主任（2人） | 研究生及以上学历（博士优先） | 计算机相关学科专业 | 中共党员优先；具备网络管理或IT相关工作经验，3年以上高校网络管理经验；熟悉网络设备的安装、配置、维护和故障排除；具备网络安全意识，了解常见的攻击方法和应对方法；具备数据库管理技能，熟悉SQL等数据库操作；具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的独立思考能力 |
网络中心专干（3人） | 本科及以上学历/中级及以上职称（博士优先） | 计算机相关学科专业 | 熟练使用Linux、SQL、虚拟化平台及以上计算机专业操作，能进行计算机的网络维修和网络安全管理；能配合工作；有相关经验1年以上者优先 |
（五）其他行政人员招聘计划
其他行政人员招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
招生就业处副处长（2人） | 本科及以上学历/中级及以上职称 | 专业不限 | 中共党员优先，有5年以上的高校招生就业相关工作经验；有自己的招生团队，能独立管理团队；能熟知高校招生政策，有一定的宣讲能力；吃苦耐劳，有耐心和耐力 |
招生就业处主管（3人） | 本科及以上学历/中级及以上职称 | 专业不限 | 中共党员优先；有3年以上的高校招生就业相关工作经验；能管理招生团队；能熟知高校招生政策；熟知高校转专业的各项政策要求和变化；吃苦耐劳，有耐心和耐力 |
招生就业处专干（10人） | 本科及以上学历/中级及以上职称 | 专业不限 | 有相关高校招生经验；热爱与学生家长沟通交流，热爱教育事业；有较强的沟通、演讲能力；有责任心；吃苦耐劳 |
（一）高层次人才
根据长沙市高层次人才A、B、C、D四个类别，结合学校高层次人才N类，分类分级核定薪酬标准。
对于符合A、B、C、D类条件的高层次人才，学校负责按程序申报认定，享受高层次人才在购房政策、子女入学、人才绿卡等方面的优惠待遇。
在享受长沙市高层次人才待遇的基础上，学校给予综合年薪，具体标准如下：
A类：综合年薪40-45万元/年。
B类：综合年薪30-35万元/年。
C类：综合年薪25-30万元/年。
D类：综合年薪20-25万元/年。
N类：具有博士学位的教授20-25万元/年。
具有硕士学位的教授20-22万元/年。
一般教授18-20万元/年。
具有副教授职称的博士15-20万元/年。
无职称的博士15-18万元/年。
以上类别的A、B、C类人才根据《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》（长发【2022】12号）文件精神，享受奖励补贴和购房补贴。D类及N类的高层次人才根据类别等级享受奖励补贴和购房补贴15-30万元，科研启动费自科类15-25万元，社科类10-15万元。
（二）普通专任教师
在享受长沙市人才政策关于购房、租房与生活补助的基础上，学校给予综合年薪8-10万元/年。
其他福利
1.提供免费精装修教师公寓。
2.视引进者及配偶的综合条件可优先安排配偶工作。
3. 五险一金 缴纳基数达较高标准。
4.一年一次三甲以上医院免费体检。
5.结婚生育礼金，节假日福利。
6.带薪法定节假日及寒暑假。
7.带薪年休假。
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