控制理论与控制工程（中级—教师岗）

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员299名，其中，高级专业技术岗位91名，中级专业技术岗位208名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国＊＊＊领导和社会主义制度。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

5.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书。

6.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下（1968年1月以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1978年1月以后出生）。

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）中有关规定执行。

（二）岗位条件

详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。

报名材料包括：

（1）本人身份证。

（2）《曲阜师范大学2024年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料。

（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料。

（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

（5）岗位必须的 其他条件要求 中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。

（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；＊＊＊学生和＊＊＊居民应聘的，还需提供《＊＊＊居民来往大陆通行证》。

直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见 附件1 备注栏，邮件标题为 应聘 岗位名称 所学专业 姓名 。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相关待遇

（一）入职的高层次人才，按文件要求享受相关进校待遇。

（二）入职的海内外青年博士，特别优秀的最高可提供100万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受 青年副教授 待遇。

（三）引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，享受相关补助。

（四）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

（五）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。

五、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1。

学校电话：0537-4456483、4452866

通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学

邮编：273165

六、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。

附件：1.曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表

2.曲阜师范大学2024年度引进人才申报表

附件1：曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

附件2：曲阜师范大学2024年度引进人才申报表.doc